RD-D-18 Política para la prevención, protección, investigación, y sanción del acoso sexual en el trabajo
Alfa SAIT S.A.S. BIC siendo consciente de la importancia de generar, entornos de trabajo seguros, saludables y libres de violencia y acoso sexual, está altamente comprometida, con la cero tolerancia del acoso sexual en el trabajo y con la prevención, investigación y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral, Alfa SAIT S.A.S. BIC se compromete con promover actividades de prevención con todo el personal que converja en el desarrollo de su objeto misional.
Alfa SAIT S.A.S. BIC declara su compromiso de promover conductas y comportamientos que propendan por los principios, pro-persona, pro-víctima, igualdad, justicia restaurativa, debido proceso, imparcialidad, celeridad, confidencialidad, prevención, justicia, equidad de género, libertad y dignidad en el ámbito laboral, con el objetivo de lograr un ambiente de convivencia laboral sano, donde prevalezcan el respeto, la confianza, las relaciones sociales positivas y un buen trato de las personas en el trabajo.
Nuestra política contra el acoso sexual expresa el más alto compromiso por mantener entornos de trabajo seguros, saludables y libres de toda forma de acoso sexual en el contexto laboral, de tal forma que todas las personas que, interactúan con la empresa Alfa SAIT S.A.S. BIC, cuente con espacios de trabajo seguros y libres de violencia sexual. No toleramos que se generen comportamientos por ninguna de las personas que interactúen con la empresa Alfa SAIT S.A.S. BIC que riñan con la Ley 2365 de 2024.
Es principio de Alfa SAIT S.A.S. BIC y responsabilidad de sus directivos y de todos sus colaboradores mantener entornos de trabajo seguros y libres de cualquier modalidad de acoso sexual. Alfa SAIT S.A.S. BIC propende por lugares de trabajo y su contexto laboral seguros para sus trabajadores, estudiantes, candidatos o candidatas, visitantes, clientes, y todas aquellas personas, que en virtud del giro normal del negocio de Alfa SAIT S.A.S. BIC deban interactuar en su entorno laboral y en su contexto laboral.
Actuando en concordancia con la Ley 1010 de 2006, Ley 2365 de 2024 y la Resolución 3461 de 2025, la empresa ha conformado el Comité de Convivencia Laboral encargado de generar acciones que permitan establecer una cultura en donde se rechace todo tipo de acoso sexual en el trabajo y su contexto.
Alfa SAIT S.A.S. BIC impulsará todas las acciones encaminadas a la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, ya que estas redundarán en una mejora del clima laboral y de la cultura preventiva, incrementando el rendimiento y las capacidades de las personas. Cualquier persona involucrada en un comportamiento que tipifique el acoso sexual laboral, y en su contexto laboral, será sujeta a investigación de acuerdo con lo establecido en la normatividad vigente, procedimientos internos y las respectivas medidas disciplinarias acordes con el Reglamento Interno de Trabajo.
Alfa SAIT S.A.S. BIC; no tolerará ningún tipo de acoso sexual en el trabajo, por ende, desarrollará actividades en pro de la sana convivencia laboral, enfatizando en el seguimiento a las condiciones de riesgo psicosocial, la salvaguarda de la información recolectada, la respuesta oportuna y adecuada a todas las quejas relacionadas con este tema.
GERMAN IVAN ARENAS CARRILLO
Representante Legal
Versión 01 – Octubre 22 de 2025