RD-D-05 Política  para la prevención, control, atención y cero tolerancia al consumo de alcohol y demás sustancias psicoactivas 

Alfa SAIT S.A.S. BIC, consciente de su responsabilidad de proteger la seguridad y la salud de sus colaboradores, de sus clientes y del medio ambiente, se compromete a incorporar a su Sistema de Gestión Integral, la prevención y control del consumo de alcohol y demás sustancias psicoactivas en el ámbito laboral, que propicie una cultura organizacional bajo estilos de vida y trabajos saludables, lo cual se refleja en una operación segura y limpia.

 

Para el cumplimiento de estas acciones de prevención y de control se tendrá en cuenta las siguientes consideraciones:

 

• Las directrices de esta política son de estricto cumplimiento para todos sus trabajadores, colaboradores, temporales, contratistas y visitantes.

 

• Mantener en cualquier jornada y lugar de trabajo un ambiente sano y libre del consumo, posesión o distribución de sustancias psicoactivas tales como: bebidas alcohólicas, tabaco o estupefacientes, así como presentarse al sitio de labores bajo su influencia.

 

• Se mantendrán “Áreas Libre de Humo y Aerosoles” donde no es permitido fumar o hacer uso de cualquier sistema electrónico, calentador con administración de nicotina oral y/o sin nicotina que generen mezcla de partículas líquidas o sólidas suspendidas en un gas en oficinas, contenedores o espacios cerrados como también en aquellas áreas restringidas en razón a los riesgos de incendios o explosión inherentes a la operación misma.

 

• Ningún colaborador con funciones de conducción en representación de Alfa SAIT S.A.S. BIC podrá presentarse a operar vehículos para sus desplazamientos laborales o cualquier otro medio de transporte durante su jornada bajo los efectos de sustancias psicoactivas tales como: alcohol, drogas o medicamentos que pudiera afectar su capacidad de trabajar de manera segura.

 

• Al personal que sea sorprendido fumando o haciendo uso de cualquier Sistema Electrónico, Calentador con Administración de Nicotina Oral y/o sin nicotina que generen mezcla de partículas líquidas o sólidas suspendidas en un gas en áreas restringidas con riesgo potencial de incendio o explosión, se le aplicará las sanciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo – RIT.

 

• El Nivel Directivo de Alfa SAIT S.A.S. BIC reconoce que presentarse al trabajo en estado de embriaguez o laborar bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes para aquellos cargos que desarrollan actividades de alto riesgo, se considera como una falta grave establecida desde el Reglamento Interno de Trabajo RIT y de acuerdo al numeral 2 del Artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo y por ende se considera una justa causa de terminación del contrato de trabajo.

 

Alfa SAIT S.A.S. BIC, dentro las actividades del Sistema de Gestión Integral incluirán campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control de farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores que divulgue los efectos dañinos en la salud integral e impacto económico en los trabajadores de la organización.

 

Esta política será divulgada a todos los trabajadores y estará disponible a todas las partes interesadas que la requieran.

 

 

 

 

 

 

 

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GERMAN IVAN ARENAS CARRILLO

Representante Legal

Versión 04 – Agosto 08 de 2025